Vacature HR Business Partner

HR Business Partner | minimaal 32 uur

Je hebt de kennis en skills om het werk als HR professional makkelijk aan te kunnen. De ambitie om je verder te ontwikkelen. Maar niet de ruimte om dit te realiseren? Dan is het nu tijd om te reageren! RST zoekt een

HR Business Partner | minimaal 32 uur

Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor de leidinggevenden van alle afdelingen op de terminal - operatie, techniek, IT & kantoor. Je vertaalt het beleid van RST naar de HR praktijk en zorgt ervoor dat dit geborgd is. In de wijze waarop de organisatie is ingericht, werk wordt uitgevoerd en - minstens zo belangrijk - de manier waarop wij met elkaar omgaan. En dus in de cultuur.

Als 1 ste aanspreekpunt voor alle collega's houd je je bezig met dagdagelijkse dingen. Maar daar stopt het niet. Van jou wordt verwacht dat je meedenkt over, en meewerkt aan de toekomst. Aan de mogelijkheden om HR verder te professionaliseren, processen efficiënter in te richten en nieuwe (IT) oplossingen te introduceren. Met maar één doel. De juiste omgeving creëren voor onze collega's. Zo dat zij op hun beurt hun werk kunnen doen. En de klant de juiste service kunnen bieden.

Je bent onderdeel van een klein, hecht team. Je rapporteert aan de HR Manager en bent samen met je collega HR Business Partner haar vervanger bij afwezigheid.

Wat neem je mee?

• een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld in Human Resources;
• minimaal 5 jaar ervaring in een brede, generalistische HR functie;
• handigheid en plezier in het werken met alle aspecten van een personeelsinformatie systeem;
• idealiter - ervaring met AFAS.

En verder. De juiste balans tussen sturing en support. Tussen overtuigen en relativeren. Je staat voor je vak, durft een duidelijk standpunt in te nemen maar verliest daarbij de context, de verschillende belangen die een rol (kunnen) spelen niet uit het oog. Uiteindelijk heeft HR een dienstverlenende functie. Het is en blijft de haven, dus een hands-on mentaliteit komt goed van pas. Je hebt gevoel voor urgentie, maar je laat je niet leiden door de waan van de dag. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en nivo's, tussen uitvoerende, tactische en meer strategische onderwerpen. Zonder het overzicht te verliezen.

• de ruimte om zaken naar je toe te trekken, nieuwe ervaring op te doen en je verder te ontwikkelen;
• de mogelijkheid om - met HR - stempel te drukken op de terminal van de toekomst;
• een unieke werkplek vlakbij het centrum, aan het water en met uitzicht op de skyline van Rotterdam en de terminal;
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket - een marktconform salaris, 8,33% vakantietoeslag, 13 e maand, reiskostenvergoeding, 25 verlofdagen en 12 ATV en 12 ATV dagen;
• de mogelijkheid om gratis te sporten in onze eigen in-house fitnessruimte.

Als onderdeel van de selectieprocedure kan een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) worden gevraagd.

Enthousiast?

Neem dan contact op met | Direct reageren kan natuurlijk ook! Mail je motivatie en CV naar

Maybe interesting?

HR assistent | 6 maanden | minimaal 32 uur

Monteurs. Monteurs. Monteurs.

Hybride straddle carriers. Nieuw equipment. Nieuwe technologie. Nieuwe uitdaging. Dus ben je monteur? Nieuwsgierig naar de laatste technologische ontwikkelingen? En toe aan een volgende stap? Mail jouw CV, interesse en ambitie naar

Want wij zoeken collega monteurs / engineers. MTS niveau 4. Mechanisch, elektrotechnisch of energietechnisch. Voor het dagrooster & de volcontinue. Gepland & ongepland onderhoud. Preventief & correctief. Zodat wij de groei van de terminal bij kunnen benen. En een stap voor kunnen blijven.

En dat is waar jij in beeld komt. Als Coördinator Learning & Development zorg jij ervoor dat collega's over de juiste kennis- & vaardigheden beschikken. Je bent verantwoordelijk voor het hele traject - van onboarding, tot upskilling en reskilling. Dus vanaf dag 1. En ook als het gaat om bijscholing en omscholing. Op alle niveaus binnen de organisatie. En voor alle functies, ook die van jezelf. Je richt je op het heden, maar kijkt verder dan vandaag. Naar ontwikkelingen binnen de organisatie, het vakgebied en de techniek. Zoals bijvoorbeeld een LMS. Wat betekenen die voor de HR-strategie? En voor de training van de toekomst?

Genoeg van school maar nog niet uitgeleerd? Een vak leren, geld verdienen én een Mbo-diploma halen? Dat kan, dichtbij huis. Bij RST! Want theorie krijg je op school. De praktijk bij Rotterdam Shortsea Terminals. Een BBL-er draait volop mee, haalt certificaten en werkt samen met ons toe naar het diploma! Tegen prima arbeidsvoorwaarden.

Dus. Ben je 18 of ouder? Zonder hoogtevrees? Heb je je rijbewijs, of in ieder geval je theorie-examen gehaald? Ben je op zoek naar uniek werk? Op één van de mooiste plekken in Rotterdam?

Mail dan jouw CV en korte motivatie naar !

Functie:	hr business partner
Startdatum:	08-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	32 – 32

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Rotterdam Short Sea Terminals via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.