Bedrijfsomschrijving
De Hoeksche Waard is een unieke streek direct grenzend aan de Rotterdamse regio en de Drechtsteden. Het eiland wordt omringd door het Haringvliet, het Hollands Diep, het Spui en de Oude Maas. Verdeeld over 14 dorpen en 37 buurtschappen, wonen ruim 87.000 inwoners in dit gebied met kreken, polders, dijken, ruimte en karakteristieke dorpen. De Hoeksche Waard kenmerkt zich door ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw en hechte en betrokken gemeenschappen. Hier hebben inwoners nog echt de ruimte om te wonen, te werken en te recreëren. Tegelijkertijd zijn grote steden en bijbehorende voorzieningen nabij.
De missie van Hoeksche Waard luidt: “Dichtbij, in verbinding met de omgeving”.
Begin 2019 zijn 5 gemeenten en 3 gemeenschappelijke regelingen gefuseerd naar de gemeente Hoeksche Waard. Deze jonge organisatie (480 FTE) kent een vierhoofdige directie en is opgedeeld in teams. Elk team heeft een teammanager die als eerste aanspreekpunt fungeert voor het team. Gemeente Hoeksche Waard richt zich als organisatie op persoonlijke en professionele ontwikkeling, ook vanwege haar streven naar zelforganisatie. De insteek is een open cultuur, waarbij ruimte is om fouten te maken. Om koers te geven aan het handelen, gebruikt de gemeente hiervoor drie kernwaarden: persoonlijk, vakmanschap en durf. Deze kernwaarden zeggen iets over het karakter en de ambities van de gemeente.
FunctieomschrijvingWaar we vooral naar op zoek zijn is het volgende:
- Het verhuizen van het jongerencentrum naar de nieuwe locatie De Oosterse Gorzen. Daarvoor nodig: afstemming met het jongerencentrum, afstemming met de omgeving (participatie), afstemming met Bres (aanpassen van het gebouw (voormalige gymzaal), intern afstemmen met collega’s (jurist, vastgoed, communicatie, welzijn e.d.)
- Tijdelijk verhuizen van het jongerencentrum naar de voormalige Willem Alexanderschool. Hiervoor afstemmen met jongerencentrum, omgeving informeren, afstemmen met Cultuurhuis, afstemmen met vastgoed, met Bres, aanpassen van het gebouw (naar redelijkheid en billijkheid wetende dat ze er circa een jaar zitten), aanpassen van de directe omgeving (vanwege sociale veiligheid)
Functie-eisenVoor de projectleider die zich zal bezighouden met de verplaatsing van de soos zoeken we iemand die:
• In staat is om een maatschappelijke functie te begeleiden naar een nieuwe locatie.
• In staat is om een participatietraject met de omgeving goed te begeleiden.
• Goed kan plannen, structureren en organiseren
• Zelfstandig kan werken, maar wel in nauwe verbinding met de organisatie en externe partijen
• In het bezit is van goede sociale vaardigheden
• Niet alleen projectleiding geeft, maar juist ook meewerkend voorman/voorvrouw is
• Ervaring met projecten op het snijvlak fysiek/sociaal is een pre.
Functie: | Specialisten op het gebied van beleidsadministratie |
Startdatum: | 13-06-2024 |
Ervaring: | Ervaren |
Educatielevel: | WO |
Contracttype: | Tijdelijk |
Salaris: | onbekend – onbekend |
Uren per week: | 20 – 20 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Yacht via sjoerd.siebelink@yacht.nl of 06-29247430. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Hoeksche Waardkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de hoeksche-waardkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Hoeksche Waard via hoekschewaardkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op hoekschewaardkrant.nl.
© hoekschewaardkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.